Categories
Manajemen

Bangun Kepercayaan pada Tim Virtual Anda

Bagaimana caranya membangun kepercayaan di antara anggota tim pada saat harus bekerja secara virtual?

Menjaga kepercayaan tim di lingkungan kerja tradisional sudah menjadi tantangan tersendiri.

Proses itu makin sulit, di lingkungan kerja virtual.

Namun, biarpun tim Anda tersebar di seantero jagad, Anda dapat menjaga kepercayaan antar anggota dengan melakukan hal-hal berikut ini:

Pertama adalah membantu mereka untuk saling memgenal satu dengan yang lainnya.

Manajer sering berasumsi, bahwa seseorang terutama tertarik pada apa yang bisa orang lain lakukan, bukan pada siapa mereka.

Sayangnya, hal itu keliru.

Doronglah hubungan antar personal melalui pertemuan atau rapat yang diawali dengan pembicaraan, biarpun singkat, mengenai hal-hal yang terjadi dalam hidup mereka, baik secara profesional dan pribadi.

Kedua bagi dan gilir kekuasaan. Di kantor dan luar kantor, kekuasaan yang terpusat kurang efektif.

Biarkan anggota tim yang berbeda menjadi pemimpin di waktu-waktu tertentu.

Seseorang dengan pengetahuan yang paling relevan mengenai suatu tahapan pekerjaan harus mengambil peran sebagai seorang pemimpin.

Dengan melakukan dua hal tersebut, niscaya Anda dapat membangun kepercayaan antar anggota dalam tim.

Leave a Reply